ICTS MCAST
Αξιολόγηση και Εξετάσεις βασισμένα σε υπολογιστή

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Το πρόγραμμα ICTS MCAST είναι ένα εργαλείο προσλήψεων που παρέχει τη δυνατότητα να διακρίνονται οι ιδανικοί υποψήφιοι για μία θέση σε αρχικό στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης και μειώνει σημαντικά την πρόσληψη υποψηφίων, οι οποίοι εκ των υστέρων αποδεικνύονται ακατάλληλοι.

Με έναν υπολογιστή και έναν εκτυπωτή, το MCAST μπορεί να μειώσει τις εταιρικές δαπάνες και να βελτιώσει τη διατήρηση του υπάρχοντος προσωπικού.

Βασισμένο σε ανάλυση της εργασίας, το MCAST επιτρέπει τη δημιουργία μίας σειράς εξετάσεων που αξιολογούν την απόδοση του υποψηφίου βάσει συγκεκριμένων δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών.

Το MCAST αναπτύχθηκε μαζί με το ψυχομετρικό τεστ 'best practice' και με το μοναδικό του σύστημα που βασίζεται σε υπολογιστή παρέχει τη δυνατότητα της ανάλυσης των αποτελεσμάτων ενδοεταιρικά, χωρίς τη βοήθεια εξωτερικού συνεργάτη.

ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ

Διαβαθμισμένο και εύχρηστο, το MCAST χρειάζεται περίπου μία ώρα για να ολοκληρωθεί. Τα τεστ είναι μη–λεκτικά και μπορούν να λειτουργήσουν σε ένα διεθνές περιβάλλον.

Φιλικό προς το χρήστη. Οι ασκήσεις είναι εύκολες και δεν απαιτείται καμία τεχνική ικανότητα ή εμπειρία από πλευράς των εξεταζομένων.

Προσανατολισμένο στο χώρο εργασίας. Η ανάλυση των ρόλων διασφαλίζει ότι ο εργοδότης έχει στη διάθεσή του ασκήσεις προσαρμοσμένες στις συγκεκριμένες απαιτήσεις της θέσης εργασίας για την οποία αιτείται ο υποψήφιος.

Γενική αξιολόγηση. Ορισμένες από τις ικανότητες που αξιολογεί το MCAST είναι:

• Ικανότητα απεικόνισης αντικειμένων σε τρισδιάστατη μορφή
• Έκταση μνήμης και προσοχής
• Γρήγορη και ακριβής απόδοση καθηκόντων ρουτίνας και επαναλαμβανόμενων καθηκόντων
• Προσοχή στη λεπτομέρεια ενώ ο υποψήφιος εκτελεί μία εργασία πάνω σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα
• Αναλυτικές και αφηρημένες δυνατότητες σκέψης
• Κατανόηση εικόνας σε αρνητικό (μορφή negative)
• Ανταπόκριση σε προ-αποφασισμένα σενάρια
• Επικοινωνιακές ικανότητες

ΟΦΕΛΗ

• Οικονομικά: Αύξηση της αποτελεσματικής διαδικασίας προσλήψεων και βελτίωση της παραγωγικότητας.
• Επιχειρησιακά: Βελτίωση της επιτυχίας της εκπαίδευσης και μείωση του ποσοστού αποχωρήσεων.
• Ασφάλεια: Ελαχιστοποίηση λαθών στο χώρο εργασίας.
• Εξυπηρέτηση επιβατών: Αναβαθμισμένο επίπεδο υπηρεσιών προς τις αεροπορικές εταιρίες και τους πελάτες τους.